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ANÁLISE DE PERFIL COMPORTAMENTAL

Análise de Perfil Comportamental
Teste de Análise Comportamental

Conheça uma dos testes mais completos para análise comportamental!

Análise Comportamental DISC é um recurso utilizado para mapear os padrões de comportamento de um indivíduo.

Todos sabemos que o ser humano é dotado de capacidades, habilidades, dons e talentos; no entanto, nem sempre é capaz de reconhecer essas características facilmente.

Quando se trata de realização profissional, um dos maiores desafios é a pessoa ter certeza do que deseja profissionalmente.

Ocorre que estas incertezas podem nos levar a escolhas profissionais erradas, quando consideramos somente fatores externos sem considerar nosso funcionamento interno.

Ou seja, nem sempre as pessoas sabem como elas próprias funcionam, quais são suas características, o que devem respeitar quando escolhem uma profissão ou atividade profissional. Sem este autoconhecimento, tomam decisões erradas, o que muitas vezes pode custar muito caro.

Por isso, percebemos, por exemplo, pessoas que desempenham atividades profissionais que não têm nada a ver com ela, o que causa frustrações e desafios em todas as áreas de sua vida.

Análise do Comportamento e Áreas de Atuação

Como Profissional da Área de Desenvolvimento Humano, muitas vezes percebo que a insatisfação das pessoas está intimamente ligada ao fato de elas não saberem identificar em que áreas são boas, qual tipo de curso ou faculdade escolher, se abrem um negócio ou permanecessem no mercado de trabalho. Enfim, as dúvidas são inúmeras.

Por isso, conhecer suas características pessoais e seu perfil profissional pode economizar tempo e dinheiro, além de evitar anos de insatisfação profissional.

A boa notícia é que, atualmente, existem recursos para que você descubra seu perfil profissional. Trata-se da Análise Comportamental, um recurso que utiliza ferramentas de análise comportamental apropriada, que apresenta as principais competências e fraquezas de cada perfil com exatidão.

Qual a finalidade da Análise Comportamental?

A finalidade da Análise Comportamental é fornecer informações sobre o funcionamento de uma pessoa de forma que esta possa, tomar decisões de forma mais consciente e assertiva.

É um recursos muito eficiente, com alto grau de assertividade que contribui de forma significativa para o desenvolvimento pessoal e ou profissional.

A análise de perfil comportamental, proporciona esclarecimentos, autoconhecimento, reconhecimento pessoal, além de ser uma bussola para quem está em busca de se reposicionar em sua vida pessoal e ou profissional.

Para quais situação é indicada a Análise Comportamental?

Cada vez mais temos a necessidade de entender o comportamento humano, seja para uso em si mesmo ou até como uma ferramenta de Gestão de pessoas, para isso, no entanto é fundamental utilizamos recursos que nos permitem mapear o perfil de indivíduos de forma assertiva.

A Análise Comportamental é bastante indicada para a maioria das situações em que seja preciso um entendimento mais estruturado sobre o perfil comportamental e profissional de uma pessoa, pois permite, aos seus participantes, a compreensão sobre seus pontos fortes, suas competências, talentos e habilidades.

Dessa forma, o indivíduo terá recursos para fazer escolhas profissionais que estejam alinhadas aos seus pontos fortes e suas competências. Além disso, reconhecer seus padrões de comportamentos negativos ou os pontos a melhorar te permitirá desenvolver de uma forma mais eficaz.

O que é DISC - Análise Comportamental

O que significa DISC?

A Metodologia DISC é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal que vem ocupando lugar de destaque quando se trata de mapeamento de Perfis comportamentais, pois sua eficácia é comprovadamente mais que reconhecida por quem a utiliza, chegando a ter uma identificação acima de 95% com os resultados apresentados pelo teste.

Reconhecido como um teste de autoconhecimento, O DISC é um método desenvolvido para avaliação de comportamento dos indivíduos. Foi originado a partir de estudos do Dr. William Moulton Marston, que tinha o objetivo de compreender como o ser humano lida com o ambiente em que está inserido, bem como os motivos para que ele apresente determinadas ações e reações.

Marston identificou que os indivíduos possuem duas grandes esferas comportamentais: interna (sua própria percepção a respeito de seu poder pessoal com relação ao ambiente em que está inserido) e externa (análise do ambiente). A partir destas duas dimensões, estimulam-se quatro variáveis comportamentais que podem ser moldadas de acordo com os referenciais.

São eles: Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade. Todos nós possuímos essas quatro características inerentes, com um perfil em predominância, que auxilia na construção da individualidade e singularidade de cada um.

Para quem é indicado o DISC?

A Análise Comportamental DISC é indicada para pessoas que estejam em fase de escolher uma profissão, reposicionar sua carreira, estabelecer uma estratégia de desenvolvimento profissional alinhada as suas características pessoais. Conheça seus pontos fortes, suas competências, suas habilidades e dê uma direção mais assertiva para sua vida profissional. De acordo como a teoria do behaviorismo radical, deveríamos tratar as questões do comportamento humano baseados em evidências refutáveis, e não de abstratas especulações o que neste ponto de vista é bem mapeado pela ferramenta DISC.

O que é um analista comportamental

Um analista comportamental é um profissional que atua no seu dia a dia com avaliação de perfil ,análise de competências , mapeamento de perfil e aplicação de testes comportamentais , testes de autoconhecimento ,testes de inteligência emocional e alguns testes de personalidades , que tem como finalidade ,ajudar o indivíduo a reconhecer melhor que seu comportamento é facilmente identificável e rastreável.

A aplicação destes testes comportamentais, nos permite ajudar uma pessoa a descobrir seus principais pontos fortes, seu estilo de liderança, suas competências, talentos e dons o que o propicia criar uma plano de desenvolvimento que favoreça tanto sua vida pessoal e profissional como o meio em que faz parte.

Caso queira conhecer mais a respeito do seu perfil, entender seu funcionamento, saber mais a respeito de suas características profissionais, entre em contato e contrate sua avaliação comportamental.

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