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Coaching de carreira

Coaching de CarreiraCOACHING DE CARREIRA PARA SUA EVOLUÇÃO PROFISSIONAL!

Coaching de Carreira é a melhor estratégia para evolução profissional ,é  um processo extremante eficaz, para aqueles que estão em busca do seu desenvolvimento e crescimento profissional.

Trata-se de um tipo de coaching profissional, cujo foco é a ajudar uma pessoa a redefinir os rumos de sua carreira de  maneira clara, objetiva e consciente.

Com ênfase na vida profissional, o coaching de carreira  tem se tornado essencial para muitos profissionais, auxiliando na forma de definir assertivamente suas metas e seus objetivos profissionais e, com isso, traçando estratégias para alcançar os objetivos traçados, em um curto espaço de tempo.

O coaching profissional é indicado para quem está em fase de mudanças em sua vida profissional, e deseja um redirecionamento em sua carreira.

Portanto ,te permitirá alinhar vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades. Contribui para a definição de novos rumos profissionais, seja par mudar de carreira, buscar novas promoções ou abrir o próprio negócio, por exemplo.

O coach de carreira  ou  coach profissional faz o indivíduo planejar seus passos profissionais por meio de instrumentos que estudam a trajetória e a formação profissional do coachee.

Portanto, contribui para uma gestão mais eficiente da vida profissional, possibilitando a este fazer, escolhas mais conscientes e decisões mais assertivas.

coaching de carreiraEm quais situações o coaching de carreira é indicado?

O objetivo do Coaching de Carreira é contribuir para que uma pessoa, faça uma gestão mais efetiva de sua vida profissional.

É um processo que permite ao participante compreender quais são as competências necessárias para desempenhar suas funções de forma mais efetiva.

Tem como objetivo transformar potencial em sucesso desenvolvendo competências do profissional para impulsionar sua carreira e, assim contribuir de forma significativa para seus ecossistemas.

Este método, possibilita que o coachee produza resultados de alta performance, otimizando seu tempo, desenvolvendo excelência em relacionamentos e comunicação no ambiente de trabalho e equilibrando com harmonia suas atividades profissionais e pessoais. Por meio de dinâmicas específicas, o processo também proporciona o desenvolvimento de todas as capacidades primordiais de liderança de forma efetiva.

O programa é voltado para o desenvolvimento do autoconhecimento, da inteligência  emocional, e das competências que todo profissional deve possuir para ser bem-sucedido em sua vida profissional.

coaching de carreira

Para quem é indicado de Coaching de Carreira?

É indicado tanto para profissionais que querem redirecionar suas carreiras, quanto para indivíduos que ocupam posições estratégicas dentro da empresa e que precisam desenvolver novas habilidades, competências e comportamentos (principalmente de liderança e gestão).

Apresentamos de forma sistêmica, as competências comportamentais (Soft skills) para a construção de um PDI (plano de desenvolvimento individual) alinhados com os desafios da organização.

Além disso , abordamos temas como: propósito, missão, valores, talentos, habilidades, competências comportamentais,  e tudo que for relevante , para uma gestão profissional eficiente.

Portanto, o coaching de carreira, é um processo sistêmico e arquitetado para alinhar os objetivos profissionais a estratégia empresa. É uma solução extremamente eficaz, quando o assunto é gestão de carreira por resultado.

Coaching Profissional ou Coaching Executive?

Em algumas situações o coaching de carreira pode ser classificado como Coaching Profissional, também conhecido como Executive Coaching, cujo foco é atuar para que o coachee atinja o melhor de suas competências e melhore seu desempenho profissional a partir do reconhecimento aproveitamento integral de suas potencialidades e capacidades.

Neste caso o processo é também indicado para empresas que focam em processos de desenvolvimento para seus colaboradores, além de ser altamente recomendado à profissionais ativos no mercado de trabalho, que buscam melhor performance, expansão e maior satisfação em suas vidas profissionais.

O processo de coaching aborda vários temas e assuntos, que tem como propósito apresentar ferramentas fáceis de entender e aplicar ao cotidiano de qualquer pessoal que busque evolução pessoal e ou profissional.

Em quais situações o coaching de carreira e mentoria  é indicado?

Esta modalidade é indicada tanto para indivíduos que são protagonistas da sua evolução pessoal, quanto para empresas que queiram desenvolver seus colaboradores .

Além disso, pode ser contratado individualmente por pessoas que queiram desenvolver suas carreiras de maneira eficiente.

 

Portanto, é indicado para:

  • Desenvolvimento de liderança.
  • Aquisições de novas competências.
  • Início de uma nova função na empresa.
  •  Transição de carreira.

Espero que o texto tenha sido esclarecedor e que ele contribui para você. Continue nos acompanhando, toda semana produzimos conteúdo novo!

 

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